吉林省珲春市2009年面向社会公开招聘中小学教师公告
目前，我市急需补充中小学部分学科教师，为保证教师队伍力量，优化教学人员结构，经市机构编制委员会批准，现面向社会公开择优招聘47个岗位专业教师，方案如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，坚持贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党领导，热爱祖国。遵纪守法，品行端正，热爱教育事业；
（二）珲春籍户口（户口迁移截止到2009年9月24日），30岁以下（1980年1月1日以后出生），硕士、博士等高学位人才，年龄可适当放宽；
（三）师范类全日制统招毕业生。报考初中、高中教师，须具备本科以上学历；报考小学、幼儿园及特教教师，须具备中专以上学历；
（四）专业对口，所学专业与报考学科须一致；
（五）其他报考要求，请参看《珲春市公开招聘中小学专业教师岗位一览表》。
三、编制及工资待遇
事业单位编制，财政全额开支。
四、报名要求
（一）报考者需携带《报名表》、本人毕业证、学位证、户口簿、身份证原件及复印件各一份，近期小二寸免冠照片2张。
（二）报名日期：2009年9月25日、26日、27日。每日报名时间：9：00-15：00，中午不休息。
（三）报名地点：教育局人事科（市政府办公楼6楼）。
（四）联系电话：7513428 7533314
五、考试
考试采取笔试、听讲的方式进行。笔试成绩与听讲成绩相加即为考生的总成绩，总成绩满分为100分。
（一）笔试
重点考察考生的专业素质。内容为考生所报学科的专业知识，满分60分。笔试成绩分学科按比例（根据实际情况确定比例，一般情况为1：3）从高到低审核批准后确定听讲人选。
（二）听讲
重点考察教学技能。听讲内容为随机抽取的中小学学科教学内容，准备时间60分钟，讲课时间20分钟以内。满分40分。
六、体检
根据考生总成绩与岗位人数，由高分到低分确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，对体检不合格者，取消拟录聘人选资格。
七、聘用
经考试、体检合格人员，公示无异议后，与用人单位签订聘用合同，实行聘用制管理，所聘用人员，试用期1年，试用期满不合格者解除合同。
八、纪律与监督
市人力资源和社会保障局、市教育局、市监察局负责此次招聘各项工作。本次招聘工作，方案、程序、结果全部公开，广泛接受社会监督。
